湖北女警“常青树”接续奋斗护民安

法治日报全媒体记者 刘志月 通讯员 廖琰璨 廖琬均

在湖北警营，有这样一群女民警，她们是岗位上的“常青树”，数十年如一日深耕不辍，以从未退缩、从不言弃的精神勇立潮头、与时俱进，争做打击犯罪、公正执法、便民利企的新时代警务工作者，并言传身教带领身边人向新而行，接续奋斗护民平安。她们，不仅是岁月长河中的坚守者，更是公安工作变革的亲历者与推动者。

岁月沉淀，坚韧为歌。在“三八”国际妇女节之际，记者走近不同年龄、不同岗位的湖北女警代表，回望时光洪流中属于她们的璀璨光芒。

我的秘诀是，不断逼自己迎接新挑战

“DNA比对成功，他就是杨群芳失散37年的儿子！“2024年9月4日，武汉市公安司法鉴定中心爆发出一阵欢呼声，DNA实验室主任方慧心里的一块大石落了地。

为生者权、为逝者言，是法医职责所在。

图为方慧（前）和曾竹筠进行现场勘察。

作为全国公安系统首批从事DNA检测鉴定的刑事技术人员，方慧见证并参与了DNA技术在公安工作的发展历程。

“1994年实验室刚开始组建，DNA检验试剂都是自己调配、手动检验，有时检测一个接触性生物物证要用2天的时间。”方慧说。

骨骼是最难提取DNA的人体组织。为打破这一壁垒，多年来，方慧主动向法医前辈虚心请教，查阅各类期刊杂志，反复钻研测试，总结出一系列适应武汉炎热潮湿气候特点的骨骼DNA提取方法，实验室也因此成为全国最早成功探索骨骼DNA提取技术的公安司法鉴定实验室之一。

“我的秘诀是，不断逼自己迎接新挑战。”方慧是这样说的，也是这样做的。从只能鉴定血痕、精斑等常见检材，到能够鉴定人体组织细胞、体液、植物、微生物等多样检材；从数日检测一份物证，到批量检测数十份物证……30余年来，方慧始终冲在最前沿，与实验室工作人员一同屡克技术难题、屡破疑难杂案，检验各类案事件生物检材数万份，直接揭露重特大案件犯罪嫌疑人上千人。

在方慧的言传身教下，带出了一支优秀的DNA鉴定技术团队，2015年硕士毕业后参警的曾竹筠就是其中一员。

“刚入警时，实验室的基础检验工作上手还挺快，但现场勘察和尸体检验在学校几乎没接触过，是方队告诉我，不要错过任何现场学习的机会。”方慧的谆谆教诲，曾竹筠记忆犹新。

那些年，每一个出警现场，几乎都能看到曾竹筠的身影。从案件现场检材提取，到殡仪馆尸体取证，曾竹筠都从头开始学，由于多年的实验基础，她很快便在勘察过程中积累了足够的经验。

如今的曾竹筠，已逐渐成长为带教12名从事DNA工作民警辅警的前辈。从警以来，她年均检验各类DNA案件近千起，录入全国DNA数据库数据千余条，发放鉴定书百余份。

时代在变，思路也要跟着变

“法制民警必须要有终身学习的拼劲和较真碰硬的韧劲。”襄阳市谷城县公安局法制大队综合科科长丁艳峰提起这些年的变化，感触颇深。

从警27年的丁艳峰，是一名24年甘居幕后、默默耕耘的“老法制”。

“以前都是手工开具法律文书，记得第一次写文书，就被指出了三处错误。”2001年5月，刚进入法制大队工作的丁艳峰，就被“泼了冷水”。

不服输的丁艳峰，努力学习法律法规，向“老法制”请教业务知识，和同事探讨案情疑难点。渐渐地，丁艳峰对法律专业知识和公安业务案例烂熟于心，解决了不少一线民警在执法办案过程中遇到的难题。

她也因工作成绩突出，荣立个人三等功2次，入选湖北省公安机关法制人才库。2014年，丁艳峰通过公安机关人民警察高级执法资格考试。

2023年6月，谷城县公安局执法办案管理中心正式启用，规范执法新局面进一步开启。

丁艳峰迅速迎接新挑战，学习信息采集、智能审讯、执法监督等智能化设备与平台的操作运用，向相关领域专家虚心求教，抓紧点滴时间“充电”提能。

监督内容由过去单一的案件质量监督转变为“警、人、案、物、场、卷”全方位监督，监督模式由法制单一监督转变为各警种全面参与监督……在丁艳峰的笔记本上，密密麻麻记录着她关于警务理念革新的思考。

她敏锐意识到执法队伍建设的必要性，在她提议下，谷城公安出台岗位练兵、技能比武等规范，推出公安大讲堂、“小班教学”“坐诊会审”等执法办案培训机制，累计结对法制师徒30余对，培训1500余人次。

图为丁艳峰和徒弟付灵彤对案卷内容进行检查。 

2023年入警的庙滩派出所民警、兼职法制员付灵彤，也因此成了丁艳峰的徒弟。

“时代在变，案件在变，基层法制员工作思路也要跟着变。”面对徒弟在工作中遇到的难题，丁艳峰如是说道。

丁艳峰和付灵彤深入交流后，为她“量身定制”了“学、思、用、改、融”五字实战学习法，鼓励她发挥青年民警特有优势，用信息化视角办理案件、服务群众。

功夫不负有心人。今年春节期间，付灵彤深入分析辖区以往多发案件类型，建立完善“新春防范表”“安防点位图”，并同步向群众推广。

不久前，付灵彤收到从警生涯第一封感谢信：“感谢民警同志，真诚、热情为群众服务！”

顺势而为，才能拥抱变化

“别看现在照相、填表、签注、缴费、发证……智能化10分钟就搞定。最开始申办护照的每本卷宗有30多页，要用锥子把纸扎穿，再用线一份份装订好。有时一天要装订几十份，手被扎得伤痕累累。”

作为1999年湖北警官学院第一批出入境管理专业的毕业生，荆州市公安局出入境管理支队支队长张丹丹笑称，“这个‘穿针引线’的技术，还是‘师傅’教我的。”

图为张丹丹在政务中心窗口向老人介绍办证流程。

张丹丹口中的“师傅”，是支队四级高级警长程燕玲。今年6月，程燕玲就要退休了。

说起40年前刚参警那会儿，程燕玲兴奋地从座位上站了起来：“当年沙市公安局出入境管理科只有我和老科长2个人，一间不到十平米的‘门脸房’就是申领护照窗口，唯一的‘高科技’就是一部电话。”

随着改革开放不断深入，荆州办理出入境手续的群众已从1999年的百余人，逐年倍增至近年的近80万人次，窗口办证压力越来越大，前台民警也越来越累。怎样才能扭转被动的局面？

“顺势而为，才能拥抱变化。”“师傅”程燕玲的一句话，瞬间点醒了张丹丹。

2011年，她向领导建议，购置自助设备、培养运维人才，建立自助办证区。从一台港澳签注机，到拥有照相、签注、缴费、发证一条龙的自助服务窗口……几年下来，有效分流窗口办证量达60%，极大缓解了窗口警力不足的局面。2017年，张丹丹被湖北省总工会授予“湖北省女职工建功立业标兵”。

2019年，时任荆州市公安局出入境管理支队政委的张丹丹主动与荆州市财政非税部门对接，自主研发出入境证件电子支付平台，成为省内继武汉后第二个开通财政非税电子支付的地市，实现证件收费直联财政、精准对账。

出入有境，服务无境。截至2024年，荆州市公安局出入境窗口单日业务受理量达到1000余人次，是20年前一整年的业务受理量。

谈到这些年的变化，即将退休的程燕玲满眼不舍：“我们是‘全国巾帼文明岗’，连续16年蝉联政务中心红旗窗口。”

随着公安警务机制改革进程的推进，出入境部门已由原来单一的窗口服务警种向“打击管控、管理服务、国际执法”为一体的职能复合型警种转型升级。

如何带领这支队伍在实战中展现新担当、新作为、新形象？张丹丹面临的挑战还在继续……