□ 本报记者 邹星宇

近日，电影《小小的我》热映。该片讲述了患有脑瘫的刘春和勇敢冲破身心的枷锁，为外婆圆梦舞台的同时，也弥合了与妈妈的关系，并努力寻求着自己人生的坐标。在经历一个盛夏的蜕变后，刘春和终于踏上了新的旅程。

在遇到雅雅后，刘春和更加渴望蜕变为真正独立自主的个体，而非仅仅是母亲视为珍宝的依赖对象。他期望去离家远的师范大学读书，成为一名教书育人的老师，渴望获得外界真正的尊重与认可。可是总比别人慢一些的刘春和能否等来大学录取通知书？面对社会上的歧视目光，又何时迎来自己的春光？本期【追剧学法】，由《法治日报》律师专家库成员、北京康达（合肥）律师事务所主任侯卫爽解读《小小的我》遇到的法律问题。

场景一：刘春和报考了一所外地的师范学校，但妈妈担心学校可能会因为春和的脑瘫而拒绝录取，希望他复读一年重新考取本地的学校。对于残疾人入学，法律有何规定？

残疾人教育条例明确规定，国家保障残疾人享有平等接受教育的权利，禁止任何基于残疾的教育歧视。残疾人教育应当贯彻国家的教育方针，并根据残疾人的身心特性和需要，全面提高其素质，为残疾人平等地参与社会生活创造条件。学前教育机构、各级各类学校及其他教育机构应当依照本条例以及国家有关法律、法规的规定，实施残疾人教育；对符合法律、法规规定条件的残疾人申请入学，不得拒绝招收。

该条例同时规定，发展残疾人教育事业，实行普及与提高相结合、以普及为重点的方针，保障义务教育，着重发展职业教育，积极开展学前教育，逐步发展高级中等以上教育。在此基础上，提高教育质量，积极推进融合教育，根据残疾人的残疾类别和接受能力，采取普通教育方式或者特殊教育方式，优先采取普通教育方式。

场景二：高考结束后，刘春和到一家培训机构面试讲师。尽管刘春和的授课效果很好，但培训机构考虑到他的身体状况，还是没有录用他。用人单位因他人身体条件而拒绝招用，是否属于违法行为？

用人单位有用工自主权，但不能侵犯他人的合法权益。影片中，刘春和符合培训机构的授课要求，培训机构在无正当理由的情况下，基于与讲师工作岗位内在要求无关的身体条件对刘春和进行差别对待，侵犯了刘春和的就业权利，违反了平等就业原则，属于违法行为。

就业促进法规定，国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。同时规定，违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

场景三：刘春和被培训机构拒绝后，没有认输，转而去咖啡馆应聘。不了解情况的咖啡店老板担心刘春和不能完成工作，但刘春和展现出的能力最终让老板信服并录用了他。对于残疾人就业，相关法律有何保障？

残疾人保障法规定，国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。同时规定，在职工的招用等方面歧视残疾人的，由有关主管部门责令改正；侵害残疾人的合法权益，对其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

场景四：做什么都慢一些的刘春和，希望自己能更多地探索这个世界，于是在外婆的陪同下开始学车，最终拿下了驾照。残疾人考驾照，有何要求？

只要符合《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》规定的身体条件的中国公民、港澳同胞、外籍人士以及现役军人，未领有机动车驾驶证的，均可在我国申请机动车驾驶证。有些身体机能有障碍的人士也可以申请相应准驾车型的机动车驾驶证。

初次申请残疾人驾驶证：即申请人身体已有残疾并申请残疾人驾驶证的。这种情况可按规定直接报名。残疾人驾驶证准驾车型为C5，即残疾人专用小型自动挡载客汽车。

在取得机动车驾驶证后，因身体发生变故导致残疾且身体条件不再允许驾驶当前准驾车型的机动车的。这种情况的驾驶人应先到公安机关交管部门办理注销当前机动车驾驶证后，再按规定申请C5驾驶证。若驾驶人未办理注销继续使用当前驾驶证，由公安机关交通管理部门处二百元以上五百元以下罚款并收回其驾驶证。