国企工作能包办？ “打点关系”是骗局

案件回放

花钱“打点”进国企 捷径背后多陷阱

近期，各地掀起新春招聘热潮。一些不法分子趁年后求职高峰，伪造央企、国企及党政机关事业单位招聘信息，针对社会阅历相对不足的大学毕业生实施诈骗。2月6日，应届毕业生小林经朋友介绍，认识了一位自称某国企的人力资源部工作人员王某，其声称可以通过内部渠道疏通关系，为小林提供某国企正式员工的岗位，条件是提前缴纳10万元“打点费”。

小林起初还有些犹豫，但对方发来了“国企录用函”和“成功案例”，还承诺“不成功全额退款”。经过一天考虑，小林向王某支付了5000元意向金，并在王某提供的笔试面试地点走了一遍完整的“应聘流程”。在对方出具加盖公章的“录用函”后，小林父母当天便将10万元现金付给了王某。

然而一周后，小林几次电话询问岗位分配和报到时间等问题时，王某的回答都含糊推诿。感到不对劲的小林拿着“录用函”去了这家国企，却被告知春季招聘考试尚在进行中，目前并未给任何应聘者发送录用通知。此时，王某的电话已经无法接通。

回过神来，在父母的陪同下小林立刻来到上饶市公安局信州分局刑侦大队报警。民警调查发现，王某并不是这家国企的员工，没有固定职业和正常经济来源，但银行资金往来数额巨大，名下不同账户在不同时间有大量转账记录。

随后，民警迅速将犯罪嫌疑人王某抓获，并成功追回诈骗款。落网后，王某交代了以提供国企正式员工岗位为由对小林进行诈骗的犯罪事实。

案情分析

虚构身份设诱饵 精心做局骗钱财

不法分子利用部分求职人员渴望高薪、稳定就业的心理，虚构身份，以“内部渠道”“包办工作”为诱饵，伪造假文书、假公章获取信任，甚至自行组织“培训、笔试、面试、体检”等招聘流程，营造“正规招聘”的假象，进一步迷惑受害者。此种骗局通常通过线下渠道以熟人介绍的方式开展，隐蔽性强，受害者难以及时察觉异常，陷入骗子圈套。（曾芳洲 程 歆 周雨睛）

民警支招

警惕“付费”招聘 莫信关系幌子

陈泓泰（江西省上饶市公安局信州分局反诈中心民警）：

当前，正处在各企事业单位春季招聘高峰期，广大求职者尤其是应届大学毕业生务必增强防骗意识，切勿随意泄露个人信息或轻易支付任何费用。建议通过企业官网、官方招聘平台等正规渠道获取招聘信息，确保信息来源可靠。对于“熟人介绍”的招聘信息，需保持警惕，主动核实招聘单位的资质及招聘流程的真实性。需特别注意的是，任何以“内部关系”“疏通渠道”为名承诺岗位的行为均属违规，正规招聘绝不会收取“打点费”“保证金”等费用。收到录用通知后，应第一时间通过官方渠道核实其真实性，尤其要警惕公章模糊、格式不规范的文件。

如遇可疑情况或怀疑自己可能被骗，请立即拨打报警电话，并妥善保存相关证据（如聊天记录、转账凭证等），以便警方迅速介入调查，最大限度减少损失。