全国学前教育普及普惠区创建背后的“庐阳经验”

从“资源整合”到“品牌输出”，安徽省合肥市庐阳教育发展集团以“普惠不普通、优质更均衡”为己任，持续发挥“国企+政府”办园模式为引领，解决幼儿入园难、入园贵的问题，缓解政府民生困难，充分满足人民群众对优质学前教育的入园需求，实现“幼有善育”，助推区内幼儿园公办率、普惠率进一步提高，办好“就近园”“放心园”“优质园”，“优·善·慈爱”普惠千家万户，“五域”齐飞未来可期，书写了学前教育高质量发展的时代答卷。

破局与担当共赢

在“十四五”规划全面推进教育高质量发展的背景下，庐阳区直面学前教育资源分布不均、优质学位紧缺等民生痛点，2020年12月25日，合肥庐阳教育发展集团有限公司（前身“合肥庐阳学前教育集团有限公司”）在庐阳区教育体育局指导下组建，秉持“以爱育心，向美而行”的办园理念，坚持“国企运营+行业指导”的办园模式，入选当年合肥市年度“十大教育新闻”。

“我们坚持‘一园一案’原则制定延时课程方案，为延时的混龄班幼儿提供运动、游戏、绘画、手工、阅读等符合幼儿身心发展需要的延时服务内容，保障服务时间、服务质量，让孩子们消除延时离园的忧虑。”合肥庐阳教育发展集团有限公司负责人说，以“融臻”文化引领，构建“一园一馆”的特色园所文化，截至目前陆续开办七所高品质公办幼儿园。

品质与特色并重 

和月融汇园打造“生活”特色主题馆，培养幼儿良好生活习惯和社交能力；

融创园构建“科技探索”特色主题馆，运用体感互动、等元素，启发幼儿探究科学奥秘的兴趣；

杨融悦园内建有“绘本”特色主题馆，引领孩子走进“书本”世界，培养“书香儿童”；

麓湖融光园内的“运动”特色主题馆，让孩子们在尽情玩乐中感受运动乐趣，阳光成长；

清源融和园以美术特色为主题，为孩子们提供美术创造的环境与空间，激发孩子们对艺术的兴趣和热爱之情。

蓝光融熠园以“音乐”为办园特色，音乐活动的熏陶下，孩子们将更加自信、快乐地成长，为他们的未来奠定坚实的基础；

童兴融畅园打造的交通“安全馆”让幼儿身临其境学习安全知识，从而提高安全防范意识。

这些主题各异的幼儿园让教育回归本真。

为让孩子感受到“一米高度看教育”的幸福感，集团致力打造“主题式”幼儿园，促进形成“一园一馆一特色”办园风格，推动“幼有所育”迈向“幼有优育”，群众“入好园不难”。

据统计，集团七园共计89个班级，已开设托班、小班、中班、大班共计75个，共计公办学位2600余名，教职工近300余人。集团教师团队及个人累计获得省级以上荣誉233个，市级荣誉107个，区级荣誉365个，办学数据见证卓越。

普惠与民生共存

合肥庐阳教育发展集团有限公司以“托举民生幸福”为己任，构建“全链条”服务生态。集团还逐步开设托育、延时、艺术培训等多种特色服务，助力化解“托育难”“接娃难”等民生问题。

在延伸服务方面，合肥庐阳教育发展集团有限公司开设了“普惠托班”，提供1至3岁婴幼儿照护服务，缓解“带娃难”；推行“弹性延时班”，覆盖全区幼儿园，解决家长接送“时间差”。

此外，合肥庐阳教育发展集团有限公司还发挥辐射带动作用，实施“1+N”结对帮扶，集团园与临泉幼儿园结对帮扶，通过课程共享、师资轮岗，带动全域保教质量提升。

家园共育爱为桥

合肥庐阳教育发展集团有限公司时时践行教育是家、园、社会的共同使命，以爱为桥，携手同行，倡导家园共育。 

集团致力于打造“童趣化、生态化”园所，从彩虹跑道到绘本走廊，每一处设计彰显儿童视角，注重美化环境。在师德师风塑造上，开展“最美幼师”评选，建立师德档案，以“爱心、耐心、匠心”铸就教育发展集团幼教名片。集团教师参加区委宣传部组织开展第七届“首善理响”理论微宣传比赛获得一等奖。在保育实施方面，创新晨检、午检、离园检；护健康、护安全、护心理的“三检三护”机制，确保幼儿身心健康。

合肥庐阳教育发展集团有限公司推行家园合育计划，成立“家长学校”，开设“亲子共读”“家长助教”等品牌活动，每学期举办“家园开放日”，让家长从“旁观者”变为“合伙人”。  （庐阳）