笔者从洛钼中国区昨日召开的“新年第一会”生产调度会上了解到:今年一月份,中国区矿石处理量完成计划的103.3%,钼、钨、铁精矿产量分别完成计划的109.2%、110.9%、121.3%,钼铁完成计划的106%,APT完成计划的109.5%,顺利完成了元月既定目标,为奋力夺取首季“开门红”、坚定不移完成全年经营工作目标奠定了坚实基础。
会议指出,春节期间,各单位认真落实各项工作要求,做到了生产有序、组织有力、大局稳定、喜庆祥和。开年第一次调度会,部署下步重点工作任务,动员各级干部职工调整状态、收心聚神,吹响新年生产经营奋进号角,进入过关斩将新阶段。
要以从严从细从实的态度,守牢安全环保生命线
各单位要结合自身实际情况,制定详细安全生产计划,明确目标任务、责任分工和保障措施,强化安全责任落实;要定期开展全方位、多层次安全检查、演练、培训等活动,重点排查矿山、尾矿库、危险化学品等重点领域和关键环节的安全隐患,做到不留死角、不留盲区;要加快推进尾矿库坝面加固、边坡治理等工程项目,加强施工单位安全监管工作,确保项目早日建成投用,从根本上消除安全隐患。
要以破局精神,全力应对挑战
“在当前严峻复杂的环境下,发展机遇和挑战并存,我们必须要认清形势,以破局思维,拓展思路,积极探索创新路径,寻找突破口。”中国区总经理王争艳在会上强调。公司上下要统一思想认识,在挑战中增强破局意识,统筹兼顾,综合施策;要提高政治站位,未雨绸缪加强分析研判,提升战略能力、应变能力,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,切实把思想和行动统一到公司的发展上来;要坚持问题导向,制定切实可行的解决方案,积极解决各种突发情况和矛盾,迎难而上、奋力攻坚,努力实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。
要勇闯新路,全面提升管理水平
各单位要解放思想,在新发展格局中找准定位,在工艺方面,单位间要加强交流,互促互补,强化综合分析能力,摸索透彻技术路线,推广应用;在技术方面,用心用力做好新工艺、新设备等迭代升级,探索新能源车辆管理、新能源储备等新模式,在危机中做增量的技术创新工作,不断打开新局面、建立新优势、迈上新台阶。创新人才管理,打造不断成长的组织文化,树立能上能下的鲜明导向,真正体现“成果分享”的管理理念,建立更加完善有效的激励机制和干部体系,发挥绩效考核导向作用,形成推动公司发展的强大合力。
来稿:洛钼中国区/曾小丽
(转自:洛阳钼业CMOC)
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